Ciri2 Pemimpin yang Berkualitas

Ciri2 Pemimpin yang Berkualitas

Selama beberapa bulan saya telah mengadakan interview dengan beberapa
klien
untuk mendefinisikan kualitas-kualitas terbaik dari pemimpin-pemimpin
yang
paling efektif. Berikut ini adalah lima kualitas yang paling sering
disebut-sebut sebagai kualitas paling penting yang dimiliki oleh para
pemimpin tersebut.

1. Pemimpin mendengarkan.

Para pemimpin besar tahu pasti bahwa mereka tidak memiliki semua
jawaban.
Karenanya mereka tidak merasa canggung untuk bertanya dan meminta
pendapat
maupun wawasan dari orang lain.

2. Pemimpin menunjukkan arah

Para pemimpin menunjukkan arah dengan mengembangkan dan memberikan
dukungan
visi, misi, dan tujuan bagi diri mereka sendiri dan organisasi mereka.
Mereka tahu bagaimana memberikan dorongan dan dukungan. Mereka pun
selalu
berusaha menemukan cara-cara yang lebih baik.

3. Pemimpin menciptakan lingkungan yang penuh motivasi.

Para pemimpin menciptakan suasana motivasi yang menyala-nyala dalam
menghadapi perubahan. Para pemimpin itu menunjukkan penghargaan dan
keberanian (daripada mencemooh atau menyalahkan orang lain) pada mereka
yang
bersedia mencoba hal-hal baru meski mungkin saja mereka gagal.

4. Pemimpin tidak menyalahkan.

Daripada menyalahkan, mereka senantiasa belajar. Pemimpin sejati
berusaha
menciptakan lingkungan kerja yang menunjang suasana pembelajaran yang
tiada
henti serta pembaharuan diri. Mereka dengan bebas membagikan keahlian
dan
juga kegagalan-kegagalan mereka.

5. Pemimpin memimpin dengan teladan.

Pemimpin menjadi teladan dan mempertahankan nilai-nilai yang tak
berubah.
Para pemimpin besar memiliki standar profesional dan personal yang
tinggi.
Mereka juga menghargai kekayaan yang ada pada keragaman dan perbedaan
para
karyawannya. Mereka realitis. Mereka bukan orang yang berkata, "Lakukan
sebagaimana kataku, bukan sebagaimana tingkahku." Pemimpin besar menjaga

komitmen mereka. Pemimpin membagikan kekuasaan mereka dalam membuat
keputusan dengan orang lain di seluruh organisasi. Mereka paham benar
dengan
perbedaan antara "kekuatan" dan "kekuasaan". Kekuatan adalah kemampuan
seseorang untuk melakukan tindakan secara efektif. Sedangkan kekuasaan
adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan. Apakah anda lebih suka
terinspirasikan atau terkendalikan?

Apakah para pemimpin anda menunjukkan kualitas-kualitas tersebut di
atas?
Jika tidak, bagian manakah yang terlewati dan apa yang harus anda
lakukan?

Posted in: Artikel